电商考核的方面主要包括以下几个方面：
月度提成：
根据回款额计提，每月设立回款目标，提成当期只发放80%，20%留存发放。
回款考核：
设立具体的回款目标，确保及时回款。
季度利润考核：
根据季度利润情况发放超利润奖励，当期只发放50%，50%留存发放。
库存考核：
包括货品入库管理、货品日期管理、货品出入库管理、物料耗材管理、发货管理、售后问题处理等。
销售额：
电子商务渠道的销售额，是衡量企业销售能力和市场占有率的重要指标。
货品成交量：
电子商务渠道的成交量，反映企业的销售能力和用户购买意愿。
用户数量：
电子商务平台活跃用户数量，反映企业的市场影响力和用户基础。
用户留存率：
重复购买该企业电子商务平台商品的用户数量与总用户数量的比率，反映企业的客户忠诚度和市场竞争力。
网站流量：
电子商务平台访问量统计，反映企业的知名度和品牌影响力。
服务质量：
包括售前咨询、售后维护等方面的服务质量，反映企业的服务水平和用户满意度。
支付及物流效率：
订单付款、物流速度、退换货等方面的效率，反映企业的运营效率和用户满意度。
仓库管理指标：
包括货品入库管理、货品日期管理、货品出入库管理、物料耗材管理、发货管理、售后问题处理等。
行为指标：
包括工作态度、卫生管理、库房安全等，反映员工的工作状态和责任心。
理论知识考试：
测试考生的理论基础，包括单选题、多选题、判断题等。
专业技能实操考核：
测试考生的实际操作能力，包括商品详情模板设计、软文营销、网店推广、客户服务与管理等。
这些考核方面共同构成了电商绩效的综合评价体系，旨在全面评估电商企业的运营状况、销售能力、用户满意度、服务质量、仓库管理等多个维度。
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