电商和美工的工资发放方式主要可以分为两大类：
固定工资
月薪制：一些公司，如财务、人事等间接岗位，实行固定月薪制，每月在固定日期发放工资。
时薪制：淘宝美工的薪资可以根据工作经验、专业技能和所在地区等因素按小时计算，时薪大约在50元至200元之间。
绩效提成工资
底薪+提成：运营、美工（包括设计）、客服等岗位通常采用这种工资结构，底薪保障基本生活，提成则根据业绩来计算，如销售额、用户浏览量、收藏率和加购物数量等。
作品产值计件：部分公司根据美工制作的作品数量和质量来发放工资，采用积分制、定价法或提成制等方式进行衡量和激励。
奖金制度：除了基本的底薪和提成外，一些公司还会根据美工的工作表现和贡献，额外发放奖金，如突出贡献奖、质量效率奖等。
建议
明确工资结构：在入职前，建议详细询问和了解公司工资发放的具体规则，包括底薪、提成、奖金等各项内容。
业绩导向：对于美工岗位，建议重点提升设计作品的质量和数量，以获得更高的提成和奖金。
合同保障：确保劳动合同中明确规定工资发放的方式和时间，避免因工资问题产生纠纷。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的数据支持，请随时告知。
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